長時間残業がこなせたからって何の自慢になる

嬉しいことに、今日で税務署への

書類提出の目途がついたので、

実質的な繁忙期が明日を待たずに

終わりました!イェーイ!!

・・・いやー、長いようで、

短いようで、やっぱり長かった、

この3週間ちょっと。

一日一日を何とか乗り越えたって

感じです。何せ休みは一日のみ、

晩飯休憩こそあれど、

毎日3時間近くの残業でしたし、

初めてで慣れないことばかり。

体も心も疲れ果てました。

これで良いとか思う人はとっくに頭がおかしくなってる

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170314-00000064-san-bus_all

というわけで長時間の残業について

考える機会となりましたが、

ちょうど残業規制の調整も終了。

要点をそのまま移すと、

”今回の労使合意では

「月45時間、年360時間」

を原則的上限とした上で、

繁忙期の上限を

(1)年720時間

(月平均60時間)以内

(2)単月100時間を基準

(3)2~6カ月の月平均80時間以内

(4)月45時間を超えられるのは

年6カ月以内-とした。

これらを罰則付きで法制化し、

導入から5年後に見直すことも盛り込んだ。”

・・・これで何がどうマシになった

と言うのでしょうかね。

過労死ラインが80時間つってるのに、

それを超える残業を認可するって

普通に考えておかしいでしょう。

残業をしなきゃ生産性が落ちる、

っていう固定観念はいつになったら

取り払われるのでしょうか。

諸外国の働き方や、日本国内でも

残業を独自に抑制していくことで、

残業していた頃より業績が伸びている

企業がいくつも存在しています。

だというのに、経団連の目には

そういったモノが映らないらしい。

始業開始~残業終了まで、

毎日最大効率で人が働くことが出来る、

なんて考えでもしているんだろう、

でなきゃこんな結論には至らない。

毎日残業なんてしてたら、体だって

疲れが十分に取れないまま次の日になり、

日々能率が落ちていきますよ。

それよか、ちゃんと定時で帰らせる事で

心身の調子が毎日整えられる方が、

最終的な能率も上がっているんじゃ

ないでしょうかね。

企業も企業で、残業しなければならぬ

という考えは変える時期にとっくにある。

前にやってたドラマでも、月の残業代が

全体で500万も掛かっているので、

非正規社員を正規社員に昇格させて

業務に当たらせる方がコストも浮く、

なんてのもありましたよね。

残業代は変えることの出来ない経費、

という考えも捨てて欲しいところ。

死ななきゃ良いという問題じゃない

何より、いつ体に支障を来たすか

分からないレベルで働かせるのは

人として失格の所業。

そもそも、過労死のラインが

月80時間なのであって、

心身に悪影響が出る時間は

もっと短いんですよ。

自分も過去に3ヶ月の間、

月50~60時間前後の残業をしましたが、

おかしな口内炎がいくつも出るわ、

顔にアテロームが出来てしまって

手術で取らなきゃいけなくなったわで、

明らかに仕事の影響が出てました。

今回の繁忙期でも、腹の調子がおかしく

ずっと下していたりします。

でもこの程度ならまだ可愛いレベルです。

人によっては欝を発症してその後仕事が

出来なくなったりなんて

ケースは珍しくない。

・・・だというのに、どうして日本人は

自分基準で物事を考える人が多いのか。

お前に耐えられたからって、他の人が

耐えられるという保証がどこにある?

実際これまで、この国で何人の過労死が

生まれてきたと思っているんでしょうか。

変わらないことによる犠牲はもう何人も生まれてる

自分には関係ないみたいな発言を

している人達は、もし自分と同じくらい

長時間残業をして知り合いが倒れたり、

もしくは最悪死んだとしても、

それについて一切発言する資格は

ありませんからね。

でなけりゃその考えは矛盾しています。